Over Mulder Loopbaan- en Talentcoaching in Zwolle
Wie ben ik?
Mijn naam is Harald Mulder en ik ben woonachtig in Zwolle. Ik ben getrouwd en heb drie kinderen.
Sinds september 2016 ben ik, deels naast mijn toenmalige commerciële functie bij Ziggo, begonnen met het geven van empowermenttrainingen voor bijstandsgerechtigden. Namens de Stichting Double Vision en de Gemeente Den Haag (afdeling participatie) heb ik, vanuit mijn idealisme, mannen, vrouwen en jongeren in de bijstand inzicht gegeven in hun eigen kunnen en hun vertrouwen in zichzelf versterkt, zodat zij hun weg naar (betaald) werk kunnen vinden. Ik merkte dat dit begeleiding mij veel energie geeft. Juist die passie en energie hebben ervoor gezorgd dat ik mijn commerciële rol heb ingeruild voor een functie binnen het sociaal domein. Het bijdragen aan de maatschappij en van betekenis zijn, zorgden voor meer arbeidsvreugde.
In oktober 2019 ben ik gestart als werkbegeleider/jobcoach bij de Gemeente Den Haag, waar ik inwoners van Den Haag heb geholpen om hun werknemers- en vakvaardigheden te ontwikkelen en zo de stap naar werk makkelijker (en mogelijk) te maken.
In september 2024 ben ik begonnen als casemanager PRO/VSO, wat staat voor praktijkonderwijs en voortgezet speciaal onderwijs. Het is mijn doel om jongeren in de leeftijd van 16 tot 27 jaar duurzaam te laten uitstromen en te begeleiden naar een (betaalde) baan, stage of leerwerkplek.
Daarnaast heb ik een nevenfunctie als coach "Werken met plezier en goed presteren". In deze workshops, voor teams en individuen binnen de gemeente Den Haag, geef ik handvatten om bijvoorbeeld werkdruk te verlagen, persoonlijk leiderschap te stimuleren, de samenwerking te versterken en/of de kwaliteit van de gesprekscyclus te verbeteren. Dit alles met als doel meer arbeidsvreugde. Klik hier voor meer informatie.
Ondanks dat ik twee à drie keer per week naar Den Haag moet reizen, werk ik daar nog steeds met veel plezier. Ik heb een dienstverband van 32 uur, waardoor ik de overige tijd volledig kan besteden aan mijn eigen onderneming en passie, namelijk het begeleiden en coachen van mensen in hun loopbaan.
En verder over mij
Zoals aangegeven heb ik vooral veel ervaring opgedaan in de commerciële wereld. Ik heb bijna 20 jaar bij KPN gewerkt en daar verschillende functies bekleed, voornamelijk gericht op internet, (digitale) TV en mobiele abonnementen. In 2009 maakte ik de overstap naar Ziggo, waar ik verantwoordelijk was voor de verkoop van producten en diensten binnen de retail (o.a. aan MediaMarkt, Expert en The Phone House) en online prijsvergelijkers. Door een fusie met Vodafone kwam mijn functie te vervallen en was de kans groot dat ik op een andere locatie zou worden gestationeerd, wat ik niet zag zitten. Ik heb gesprekken gevoerd met mijn HR-collega, die me heeft geholpen het bedrijf te verlaten. Het was ook diezelfde collega die mij vroeg om vrijwilligerswerk te doen voor haar stichting bij de Gemeente Den Haag. Maar wie gaat er nu als Zwollenaar vrijwilligerswerk doen in Den Haag? Dus, meer uit beleefdheid, heb ik aangegeven dat ik best één keer vanuit Zwolle naar Den Haag wilde rijden om daar een training van 4 uur te geven. Uiteindelijk heb ik bijna 3 jaar lang, om de twee weken, een dagdeel training mogen geven aan mensen in de bijstand. Ik ben haar tot op de dag van vandaag nog steeds dankbaar.
Hoewel mijn rol als verkoper en mijn werk als loopbaancoach op het eerste gezicht verschillend lijken, zijn er best wel een aantal overeenkomsten. In beide functies draait het om geïnteresseerd luisteren, het goed analyseren van de situatie en het geven van advies. Als verkoper was het mijn taak om de behoeften van de klant nauwkeurig te achterhalen, te analyseren wat hen echt verder zou helpen, en vervolgens een oplossing te adviseren die bij hun wensen aansloot. In mijn rol als loopbaancoach ligt de nadruk echter niet alleen op adviseren, maar meer op het stimuleren van de actie. Ik luister aandachtig naar de doelen en uitdagingen van mijn cliënten, analyseer hun sterke punten en mogelijkheden, en zet hen vervolgens in beweging om concrete stappen te zetten richting hun loopbaan. Het verschil is dat ik nu niet alleen advies geef, maar mensen actief ondersteun in het nemen van verantwoordelijkheid en help zichzelf te ontwikkelen en hun talenten optimaal in te zetten.
